Департамент общественных коммуникаций города Севастополя объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы города Севастополя

Наименование

Квалификационные требования

Главная группа

должностей категория «руководители»

(организационное обеспечение рассмотрения обращений)

Уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Стаж: стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Профессиональные знания:

Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, Устав города Севастополя; законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», регламент Правительства Севастополя, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; иные федеральные законы, законы города Севастополя, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Губернатора города Севастополя и Правительства Севастополя, регулирующие вопросы в сфере рассмотрения обращений граждан и организации их личного приема; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; методы применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; основы управления персоналом; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; основы государственного управления; правила и нормы делового общения; Положение о Департаменте общественных коммуникаций города Севастополя; Положение об Управлении по работе с обращениями граждан Департамента общественных коммуникаций города Севастополя; правила охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки:

– практического применения знаний законодательства Российской Федерации, города Севастополя в сфере рассмотрения обращений граждан и организации их личного приема;

– умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

– умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

– работы со служебными документами;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– подготовки служебных документов, отчетов, справок, информации, сбора, систематизации, использования актуальной информации;

– делового общения, составления делового письма;

– проведения консультаций;

– владения методами и инструментами работы с обращениями заявителей;

– комплексного подхода к решению поставленных задач;

– работы в системе электронного документооборота;

– работы с большим объемом информации;

– применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

– своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

– результаты исполнения должностного регламента;

– соблюдение служебной дисциплины;

– применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

(организационное обеспечение рассмотрения обращений)

Уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Стаж: требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания:

Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, Устав города Севастополя; законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», регламент Правительства Севастополя, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; иные федеральные законы, законы города Севастополя, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Губернатора города Севастополя и Правительства Севастополя, регулирующие вопросы в сфере рассмотрения обращений граждан и организации их личного приема; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; методы применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; основы государственного управления; правила и нормы делового общения; Положение о Департаменте общественных коммуникаций города Севастополя; Положение об Управлении по работе с обращениями граждан Департамента общественных коммуникаций города Севастополя; правила охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки:

– практического применения знаний законодательства Российской Федерации, города Севастополя в сфере рассмотрения обращений граждан и организации их личного приема;

– работы со служебными документами;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– подготовки служебных документов, отчетов, справок, информации, сбора, систематизации, использования актуальной информации;

– делового общения, составления делового письма;

– оценки обращений граждан на предмет соответствия их требованиям, предъявляемым федеральным законодательством;

– проведения консультаций;

– владения методами и инструментами работы с обращениями заявителей;

– комплексного подхода к решению поставленных задач;

– работы в системе электронного документооборота;

– работы с большим объемом информации;

– навыки подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

– применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

– своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

– результаты исполнения должностного регламента;

– соблюдение служебной дисциплины;

– применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

ведущая группа должностей категории «специалисты»

(управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций

и средств массовой информации)

Уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Журналистика», «Реклама и связи с общественностью», «Культурология», «Информационные системы и технологии», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Филология», «История», «Политология», «Дизайн» или иное высшее профессиональное образование по направлению профессиональной служебной деятельности.

Стаж: требования к стажу не предъявляется.

Профессиональные знания:

Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, Закон Российской Федерации от 27.12.1991 №  2124-1 «О средствах массовой информации», Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации», Федеральный закон от 13.01.1995 № 7-ФЗ « О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации», Федеральный закон от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе», Устав города Севастополя; законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», регламент Правительства Севастополя; иные федеральные законы, законы города Севастополя, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Губернатора города Севастополя и Правительства Севастополя, регулирующие вопросы в сфере информационной политики; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; методы применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; основы государственного управления; правила и нормы делового общения; Положение о Департаменте общественных коммуникаций города Севастополя; Положение об Управлении массовых коммуникаций Департамента общественных коммуникаций города Севастополя; правила охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки:

– практического применения знаний законодательства Российской Федерации, города Севастополя в области информационной политики;

– использования поисковых систем в информационной сети «Интернет»;

– разработки планов, организации и проведения информационных кампаний и мероприятий;

– подготовка информационных материалов (статей, заметок, интервью, пресс-релизов, сообщений, текстов выступлений и др.);

– размещения информационных материалов в сети Интернет;

– рассылки информационных сообщений (новостей и других материалов) в средства массовой информации;

– организации и проведения пресс-конференций, брифингов;

– осуществления фотосопровождения официальных мероприятий, качественной фотосъемки;

– мониторинга медиапространства региона, подготовки информационных, аналитических материалов;

– обобщения и анализа информации;

– работы в системе электронного документооборота;

– взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, представителями средств массовой информации, ведомствами, учреждениями и общественными объединениями;

– рекомендаций для стратегического планирования органа власти в рамках компетенции отдела;

– аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений;

– адаптации к новым ситуациям и применение новых подходов к решению возникающих проблем;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

– своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

– результаты исполнения должностного регламента;

– соблюдение служебной дисциплины;

– применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.